同一所大學同一個宿舍的兩個好哥們，他們曾經風雨同舟協同打拚，曾相互捐助患難與共，曾經分分合合道路曲折，但最後不同的性格導致不同的命運，一個成為暖通公司老總，坐擁15億身家，另一個兜兜轉轉，最後每月工資5000元。
      楊金旗，陝西榆林人，北京金旗艦暖通科技有限公司董事長兼總裁，身家15億，暖氣片年銷量超100萬片，集團年利潤超1億。
      張尚，陝西寶雞人，楊金旗的大學宿舍，好哥們，現為北京某暖通公司的技術員，月收入5000元。
      張尚與楊金旗原來是一對鐵哥們，當年一起南下深圳，一起抽過4塊錢的中南海，一起住過簡單的地下室，一起因為找不著工作挨餓挨餓。18年過去了，往日誌趣相投的好兄弟，竟然會有如此大的差別！真是耐人尋味，邇來某報社記者采訪了張尚，從這兩人的穿插中，我們得出一個簡單卻常被人漠視的理路……
      剛上大學那陣子，張尚是班上的圍棋業餘二段，盡管段位不高，但由於大夥兒基本上初入門的棋迷，隻要有點段位的就能將大夥兒通殺。楊金旗也是班上眾多圍棋迷中的一員，每當張尚與旁人對戰時，楊金旗就聚在一旁觀戰，看著旁人被張尚殺得落荒而逃，楊金旗不緊對張尚的棋藝佩服得五體投地。借著與張尚是一個宿舍的，近水樓台先得月，楊金旗經常向張尚請教圍棋，由於他細心肯學，棋藝前進很快。漸漸的，楊金旗覺得自己能與張尚下上一盤了，盡管肯定贏不了，但不至輸得太慘。但是萬萬沒想到，張尚一點情麵不留，竟然將他殺得一片存活的地盤都沒有。
      受此打擊的楊金旗並未喪氣，而是繼續認真學習，每逢張尚與人對局他必圍 在一旁觀看。漸漸地楊金旗發現，張尚有個壞毛病，就是下起棋來漫不經心，不經思考，同時喜歡與棋藝不如自己的人下棋，很享受虐人的感覺。但是偶有高手過來挑戰，張尚碰了個硬對手後，非但不想方設法贏回來，反而躲著不應戰。久而久之，那些校外的高手也就不再過來找他下棋，與他下棋的基本上一些菜鳥級，將張尚視為偶像的臭棋簍子。如此一來，張尚的棋藝就一直止步不前。而楊金旗不同，他看出張尚的弱點後，不再找張尚下棋，平常對著電腦下，接著課餘看著棋譜下，待到水平有提高後，又去找校外那些高手請教。慢慢的，他的水平提高飛速。而張尚對楊金旗這種刻苦鑽研卻嗤之以鼻：“不就是下下棋嘛，娛樂便了，又不靠那個吃飯，至於那麽較真嗎？”對此楊金旗就是微微一笑，默不做答。
      事事漫不經心，這是張尚與楊金旗的一個區別。
      終於有一天，張尚和楊金旗兩人在宿舍閑來無事，張尚對楊金旗說：“哥們，我們來下一盤棋吧。”
      楊金旗受寵若驚，平常張尚全然看不上他那個臭棋簍子，今天看來實在是無人可找了，因此湊合著找楊金旗玩玩。楊金旗當然知道，張尚這幾天心情不行，是想找個人發泄一下，既然自己原來就藝不如人，幹脆讓好兄弟發泄一下，爽一把，隻要他能快樂就好。
      打定那個主義的楊金旗，並沒有很用心去下，甚至開局有點有意下出“業餘”水平，就像阿拉法狗與李世石對戰的第一局那樣。看著那麽“業餘”的布局，張尚心裏竊喜，心想今天可以拿好好楊金旗發泄一下了。
      但下著下著，楊金旗漸漸融入棋局，渾然忘了初願。而張尚的眉頭也逐步緊鎖起來。兩個小時後，大汗淋淋的張尚投子認輸，這一局，他居然沒有做活任何一塊！從此以後，無論楊金旗好說歹說，張尚沒再跟楊金旗下過一盤棋。
      輸不起，這是張尚又一特點。
     為了賺取米飯錢，減輕雙親的擔子，這兩個農村來的大學生常用業餘時間批發一些小零食到學校宿舍去賣。他們還挺有老總模樣，提出了區域劃分的概念，即東校園是張尚擔負的片區，西校園是楊金旗擔負的校區。結果一天下來，楊金旗都能比張尚多賺個二三十塊錢。張尚很不忿氣，說西校園女生多，而女生更喜歡吃零食，要不我們換換。楊金旗笑笑說可以。
但奇怪的是，一天下來，又是楊金旗賺得多。還是楊金旗發現的問題所在，他看著被汗水濕透，往外散發著臭氣的張尚說，你出門前也不洗個澡，穿戴整齊一點，你這一身臭汗，別人躲都來不如，哪裏還願意買你的零食？
      張尚一聽有理路，翌日摒擋利落再出遠門賣東西，果真銷售量有所提高。
      注重細節，是楊金旗與張尚的第三點不同。
      張尚也有自己的優點，他學習用功，特別是理工科很強，還年年拿獎學金。而楊金旗興致廣泛，喜歡與人結交，且認為學校的應試教育有一定弊端，一些沒多大用的花花架子，他隻是為了應付考試才背一背，平常不太上心，因此成績中等。
      “雙選會”結束後，讓大夥兒大跌眼鏡的是，通過麵試初試層層篩選，有3家單位爭相要楊金旗，最後他選擇了北京暖通技術研究所。而品學兼優的張尚，費了好大勁才將工作落實在了天津動力機車廠。
       盡管不在同一個城市，但北京到天津的交通很便宜，相距也不太遠，因此哥倆依然經常接洽的。1996年的一天，楊金旗突然到天津找張尚說，哥們，我打算南下深圳，趁年輕咱們也闖一把，要不然老了就沒有激情了。張尚一聽熱血沸騰，當即退職跟著楊金旗南下。
      凡事沒有主見，需要旁人帶動，這是張尚與楊金旗的又一區別。
      深圳並不像人們傳說中的那麽好混，兩個一連幾個星期找不到合適的工作，躲在出租屋裏吃泡麵。最後，楊金旗意見去順德，因為那兒是廣東的製造業基地之一，關於他們那個專業的人來說，有更多的機會。這時候的張尚已六神無主，楊金旗說去哪，他自然就去哪。到了順德，他們終於獲得了廣東萬家樂股份有限公司的麵試邀請。
      誰知事與願違，出遠門走得太急，與迎麵而來手中拿著奶茶的一個女小孩撞個正著，那女小孩手裏的奶茶把他們手中的簡曆全濕透了。兩人又返回宿舍用電吹筒將簡曆吹幹。為了趕時間，張尚重複催楊金旗快走，自己隨手將簡曆往包裏一扔就打算出遠門；而楊金旗則警惕翼翼地將簡曆壓平整，再用一個文件夾將簡曆夾好，並套上防水塑料，裝進皮包裏，才出遠門。急得張尚不由得埋怨楊金旗墨跡。
       到了萬家樂公司，擔負招聘的總監對他們的專業知識和學曆很滿意，但看到張尚的簡曆時，不由得眉頭一皺：“你認為我們公司是路邊小鋪嗎？那麽一份皺巴巴的東西，是鄙視你自己呢？依然鄙視我們公司？”
       結果錄用了楊金旗，沒有錄用張尚，張尚急得都要哭了。楊金旗連忙幫他說好話，說張尚的學習成績、業務技能、工作能力都比自己強，隻是出遠門時不警惕弄濕了簡曆，為了趕時間沒來得及處置好……
        總監冷冷地說：“自己的簡曆都保管不行？還能做好什麽事？”
        楊金旗連忙說，他是我的同班同學，我對他比較了解，今天他隻是一時失誤，希望貴公司能給他一個機會。千求萬求，總監終於叫來技術經理，讓技術經理考考張尚，最後基於他的技術能力較強，牽強同意錄用。
        臨危不亂，力排眾議，是楊金旗又一特點。

       上班後，兩人又同住一間宿舍，一塊上下班，一塊上飯堂，一塊抽4塊錢一包的中南海，甚至湊錢買了一套七匹狼西服輪番穿，工作上也相互幫助。1998年3月底，技術經理讓他們各自設計一套順序。張尚由於專業知識學得好，隻花了一個晚上就設計好了。翌日上午，倒宿舍裏美美睡著一覺，下午一進辦公室，發現眼睛充滿血絲的楊金旗仍在埋頭查資料，他便說：“你還磨蹭啥呀？那麽簡單的情況差不多得了！要不我來幫你吧！”在他的幫助下，楊金旗下午也完成了設計。張尚說：“差不多了，休息吧。”說完，他便又回到宿舍睡覺去了。
張尚離開後，已經兩天一夜沒睡覺的楊金旗又將順序檢查了好幾遍，即使覺得沒有瑕疵了，還是將圖重新謄寫了一遍，直到自己滿意才罷休。
       翌日，技術經理看完圖紙後說：“從你們交上來的圖紙看，小張的專業基礎很紮實，可圖紙潦草、髒亂，工作態度太不端正；小楊的圖紙工工整整，一絲不苟，令人想得開……”張尚不忿氣地想：圖紙你看得懂不就行了，幹嗎非要幹淨幹淨不可？真是雞蛋裏挑骨頭！
       做事細心，這是楊金旗又一特點。
       有一次，公司打算申請新設備，需要由他們在請購報告上簽名。報告打印出來後，張尚大筆一揮，將自己的名字簽得老大。楊金旗提醒說：“你的簽那麽美名，領導的名字往哪裏寫？再重新寫一份報告吧。”張尚卻說：“你太挑毛揀刺了吧？他們隨便簽在哪不行？”
        1998年6月初，生產部一台車床由於起落架無法收回，導致無法運轉。主管技術的工程師檢查後，發現原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除後，楊金旗編寫了一份標準操作規程貼在機器上，不僅寫清不要不記得拔插銷，還對插銷該如何拔，拔出後後退幾步，放在哪裏，都寫得清清楚楚。張尚不屑地說：“你這不是多此一舉嗎？大夥兒有了教訓，應當差不多記在意裏了。”然而，公司副總來檢查工作時，看到這張標準操作規程後滿意地說：“寫得好，如果大夥兒都像你一樣，留下注重事項，新員工就會幸免犯同樣的毛病了。”
       擅於總結經驗教訓，是楊金旗又一特點。
       在萬家樂工作兩年後，技術部主管退職，公司高層覺得楊金旗做事認真可靠，決定提他為技術部主管，而專業知識比他強的張尚隻是象征性漲了300塊錢工資。
成爲主管後的楊金旗，一直想方設法拉自己兄弟一把。有一次兩人加班到很晚，正準備往家趕，突然楊金旗的電話響了，原來一個客戶來順德。楊金旗對張尚說你先回家吧，我還要去接這個客戶，誰知道張尚不屑地說這麽晚了他自己不會打車，幹嘛還得你親自去接啊？
        楊金旗耐心地開導他說，如果在那個細節上讓客戶感覺溫暖，能給公司帶來效益，我有什麽理由不去做呢？
還有一次，張尚在一張請購單上竟然把價值300元的東西誤寫成了300萬元，楊金旗很生氣地說：“你太馬虎了吧？幸好我檢查出來了，如果讓上級領導看到了，你站在人家立場想一想，以後誰還敢把重要的情況交給你去做呀”
        張尚嘴上盡管應著，但心裏卻不認為然。
       做事有責任心，是楊金旗的一大特點。
       有一次，一位客戶到順德參觀工廠，楊金旗再三叮囑要給這位客戶買機票的注重事項：“如果他是上午從首爾飛過來，一定要買靠右的座位，因為上午太陽在東邊，不也許刺眼，而這位先生喜歡看天空中的雲海；如果是他下午從首爾飛過來， 一定要買靠左邊的座位，理路也是一樣的。”
       結果當晚在一起吃飯的時候，大夥兒談話攝影，聊到雲海，這位客戶才知道他這一條沒有被太陽耀到眼，全是因為楊金旗的安排，不由得萬分感激地說：“真沒想到你們楊經理心思那麽細膩，把這份單子交給你們做，我就想得開了。”
       原來這份價值3000萬的訂單是打算交給別一家公司做的，來順德也隻是初步了解一下這家公司，沒想到遇見了楊金旗，為他的人格魅力感激，臨時轉變了辦法！一個細節，給公司帶來了3000萬的業務！
       1999年底，原公司副總脫離公司，到北京創立了一家暖通公司，將楊金旗也帶了過去，但任副總。而楊金旗也把自己的好哥們張尚帶了過去。有一次，公司開發一款新式銅鋁複合暖氣片，生產部按技術部新開發的模具生產出樣品後，竟然發現與圖紙對不上，原來應當放在右邊的零件卻設計到了左邊，一條價值上百萬的生產線全部報廢。董事長知道後怒火中燒，當即決定取消技術部全體員工年終獎，直接開除事故責任人張尚。
        楊金旗連忙向董事長求情，董事長後來雖收回成命，但依然撤了張尚的職務，讓他當一般的技術員。張尚心裏覺得慚愧，覺得再呆下去也沒意思，因此隻要辭了楊金旗，再南下廣東，最後在一家暖氣片公司做了技術開發。
        2000年2月的一天，張尚與楊金旗在深圳偶遇。楊金旗告知張尚，自己打算退職，籌資成立一家屬於自己的暖通公司，並邀張尚和他一起幹，可張尚搖了搖頭，說：“我差不多買了房子，不想再奔走了……”
       此後，楊金旗招兵買馬，創建了北京金旗艦暖通科技有限公司。一晃7年過去了，張尚仍隻是一個技術員，依然抽著4元錢一包的中南海，擠公交車上下班；而楊金旗貴為北京金旗艦暖通科技有限公司的總裁，開著奔馳600轎車，成了億萬富翁。
       2007年2月，廣東那家暖氣片公司由於受金融風暴的妨礙破產了，張尚隻獲得深圳另找工作。此刻，楊金旗的北京金旗艦暖通科技有限公司已成為國內暖氣片行業的重要品牌，生產的銅鋁複合暖氣片、鋼製柱式暖氣片在行業裏享有極高聲譽，他自己身家15億。
       張尚想過請往日的哥們楊金旗幫助自己謀一份職位，但又覺得無顏相求。2009年9月，他在天津的一家暖氣片公司重新找到了工作，月薪5000元。
       同意采訪時，張尚檢討說：“以前，我總覺得楊金旗的振翅高飛是一種無意偶爾和幸運；我現在才明白，他有那麽多我所不具備的優點！”
       性格決定命運，一個個的細節匯聚起來，就是了不得的優勢！楊金旗的成功經驗，值得我們每一位職場新人學習和深思。